Unidad de Investigaciones Especiales
Solicitando el Taller de Compensación para Trabajadores de Alaska
Se insta a las asociaciones de la industria, las agencias gubernamentales y las grandes organizaciones a organizar talleres personalizados de compensación para trabajadores en el lugar poniéndose en contacto con el Investigador Principal de la Unidad de Investigaciones Especiales al (907) 269-4002.
Empleadores sin seguro
En el estado de Alaska, todas las empresas que utilizan mano de obra empleada están obligadas a adquirir y mantener un seguro de compensación para trabajadores. Los empleadores que no cumplan pueden enfrentar multas de hasta $1,000 por empleado por día por permanecer sin seguro, y una multa diaria obligatoria de $1,000 por violar las órdenes de suspensión de trabajo. Para obtener detalles adicionales, consulte la Guía del empleador sobre la Ley de Compensación para Trabajadores de Alaska.
¿Cómo denuncio un fraude?
Si usted:
- Sospecha que cualquier empresa que emplee mano de obra no tiene seguro;
- ¿Un empleado no está seguro acerca de la cobertura de su empleador?
- Conozca a un empleador que se dedique a:
- Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes para evadir las primas de compensación de los trabajadores;
- Declarar la nómina de forma insuficiente para evadir las primas de compensación de los trabajadores;
- Deducir las primas de compensación de los trabajadores de los salarios de los empleados u obligar a los empleados a contribuir a las primas;
- Exigir a los empleados que “renuncien” verbalmente o por escrito a los beneficios de compensación para trabajadores; o
- Negarse a presentar un informe de lesiones ocupacionales con su aseguradora o la División de Compensación para Trabajadores de Alaska;
- Conozca a una persona que:
- Trabajar en secreto en otro trabajo mientras actualmente recibe beneficios de compensación para trabajadores;
- Vender medicamentos recetados recibidos debido a un reclamo de compensación para trabajadores;
- Afirmar que una lesión está relacionada con el trabajo cuando ocurrió en otro lugar;
- Participar en actividades restringidas especificadas como parte de su reclamo de compensación para trabajadores; o
- Falsificación de informes de gastos por lesiones; o
- Conozca a un proveedor de atención médica que factura fraudulentamente a una aseguradora de compensación para trabajadores por tratamientos, servicios o suministros no proporcionados.
Si sospecha de alguna forma de fraude, comuníquese con la Unidad de Investigaciones Especiales de la División de Compensación para Trabajadores de Alaska al (907) 269-4002 o al número gratuito (888) 372-8330, o por correo electrónico al wcfraud@alaska.gov. Su anonimato se puede mantener a pedido.
