Requisitos de Compensación de Trabajadores para Empleadores
Guía del Empleador sobre la Ley de Compensación para Trabajadores
Requisitos del Seguro de Compensación para Trabajadores
Requisito para los empleadores:
Según la Ley de Compensación para Trabajadores de Alaska, todo empleador con uno o más empleados en Alaska está obligado a adquirir un seguro de compensación para trabajadores. El autoseguro está permitido solo si lo aprueba la Junta de Compensación para Trabajadores de Alaska.
Dueños de Negocios y Funcionarios de Entidades/Agencias:
A partir del 1 de agosto de 2019, ciertos propietarios/ejecutivos de negocios están exentos de la cobertura obligatoria de responsabilidad civil por compensación para trabajadores. Las exenciones incluyen:
- Propietarios únicos de empresas unipersonales;
- Socios en asociaciones;
- Miembros de sociedades de responsabilidad limitada con una participación mínima del 10%;
- Funcionarios ejecutivos de corporaciones municipales, religiosas y legalmente registradas sin fines de lucro, a menos que la corporación elija explícitamente cubrirlas;
- Funcionarios ejecutivos de corporaciones con fines de lucro con una participación mínima del 10% en la propiedad.
A pesar de las exenciones, todas las entidades mencionadas anteriormente deben mantener la cobertura de compensación laboral para sus empleados, incluidos los miembros de la familia y los amigos.
Excepciones a la cobertura:
Las excepciones son limitadas y no se basan en el tipo de negocios, sino en la naturaleza del trabajo realizado. Las exenciones incluyen:
- Niñeras a tiempo parcial;
- Personas de limpieza no comerciales;
- Ayuda para la cosecha y ayuda similar a tiempo parcial/transitoria (se pueden discutir situaciones específicas con la división);
- Oficiales deportivos para eventos amateurs;
- Artistas contratados;
- Pescadores comerciales según AS 16.05.940;
- Taxistas en virtud de acuerdos contractuales específicos;
- Los participantes en el programa de asistencia temporal de Alaska participaron en actividades laborales requeridas bajo AS 47.27.035;
- Jugadores y entrenadores profesionales de equipos de hockey cubiertos por un plan de seguro de salud;
- Licenciatarios de bienes raíces calificados bajo acuerdos contractuales específicos;
- Conductores de empresas de redes de transporte.
Disposiciones especiales de la ley:
Varias disposiciones especiales descritas en la ley incluyen:
- Los estudiantes de secundaria en programas de estudio y trabajo están cubiertos como empleados estatales;
- Los técnicos voluntarios de emergencias médicas se consideran empleados estatales según la Ley;
- Los oficiales especiales de seguridad pública nombrados por el Comisionado de Seguridad Pública están cubiertos como empleados estatales;
- Los miembros de las juntas y comisiones estatales son tratados como empleados estatales en virtud de la Ley;
- Los bomberos voluntarios se consideran empleados del departamento de bomberos local;
- Las personas que participan en funciones de defensa civil o socorro en casos de desastre en Alaska están cubiertas como empleados estatales;
- Los miembros individuales de la Fuerza de Defensa del Estado de Alaska llamados al servicio activo, según AS 26.05.070, están cubiertos como empleados del Estado.
Obtener Cobertura de Compensación para Trabajadores en Alaska
Cómo Asegurar la Cobertura de Compensación para Trabajadores:
En Alaska, los empleadores pueden obtener un seguro de compensación para trabajadores a través del mercado comercial voluntario o del mercado comercial involuntario. A diferencia de algunos estados, Alaska no mantiene un fondo estatal para el seguro de compensación para trabajadores.
Se aconseja a los empleadores que consulten a su agente o corredor de seguros para obtener orientación sobre la adquisición de una póliza de compensación para trabajadores para su negocio. En los casos en que no se puede obtener cobertura de una compañía comercial, las personas tienen la opción de comprar un seguro a través del Fondo de Riesgo Asignado de Alaska, administrado por el Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI). Puede comunicarse con el NCCI al 800-622-4123 y puede consultarlo en línea en: https://www.ncci.com.
Reciprocidad en Alaska:
Alaska carece de acuerdos de reciprocidad con otros estados o países. Todos los empleadores, incluidos los de fuera del estado con empleados que trabajan en Alaska, están obligados a asegurar su exposición en virtud de la Ley. De acuerdo con AS 23.30.025 (a), una aseguradora que emite una póliza que cubre los beneficios bajo la Ley debe ser una aseguradora admitida en Alaska, debidamente autorizada por la División de Seguros de Alaska, que supervisa AS 21, el código de seguros de Alaska. Para consultas relacionadas con licencias, tarifas o pólizas de seguros, puede comunicarse con la División de Seguros al (907) 465-2515.
Para consultas adicionales sobre las obligaciones de cobertura de compensación para trabajadores de un empleador en virtud de la Ley, comuníquese con la Unidad de Investigaciones Especiales de Compensación para Trabajadores al 907-269-4002.
