El sistema de Compensación para Trabajadores requiere que los empleadores cubran los beneficios médicos y por discapacidad para los empleados lesionados en el curso de su trabajo. La Compensación para Trabajadores también exige la provisión de beneficios a los dependientes en caso de muerte como resultado de causas relacionadas con el trabajo.
Para obtener detalles adicionales sobre el procedimiento de compensación para trabajadores, siga los enlaces proporcionados.
- La Compensación de los Trabajadores y Usted – Información para Trabajadores Lesionados
- Guía de Compensación para Trabajadores de Alaska
- Programa de Cumplimiento de la ADA del Estado de Alaska
No dude en comunicarse con la División a través del número gratuito (877) 783-4980, enviar un correo electrónico a workerscomp@alaska.gov o ponerse en contacto con una de las oficinas de la División que se enumeran a continuación.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral junto con la Junta de Compensación de Trabajadores de Alaska notifican por la presente que actualmente está vigente una edición revisada del material incorporado por referencia en 8 AAC 45.083, autorizada por AS 23.30.098, relacionada con las tarifas por tratamiento y servicios médicos.
Para examinar el catálogo de publicaciones y materiales adoptados por referencia, consulte el Aviso público en línea de material modificado previamente adoptado por referencia ICD, 2023, y los documentos posteriores.
La reunión completa de la Junta de Compensación para Trabajadores de Alaska está programada para el 11 de enero.
La Sección de Adjudicaciones tiene la tarea de interpretar de manera justa e imparcial la Ley de Compensación para Trabajadores de Alaska. Su objetivo es garantizar la provisión rápida, eficiente y predecible de beneficios médicos y de indemnización a los trabajadores lesionados, todo mientras se mantiene un costo razonable para los empleadores y las compañías de seguros.
La Unidad de Investigaciones Especiales examina las acusaciones de fraude de compensación laboral que involucran a empleadores, trabajadores lesionados y proveedores de atención. El fraude de compensación para trabajadores abarca cualquier acción o declaración engañosa o falsa destinada a obtener beneficios o evitar el pago completo de las primas de compensación para trabajadores. La Unidad de Investigaciones Especiales también se encarga de examinar y garantizar la adhesión de los empleadores. Implica investigar e instar a la Junta de Compensación de Trabajadores de Alaska a imponer sanciones a los empleadores sin seguro por lapsos de cobertura y violaciones de las órdenes de suspensión del trabajo. Los empleadores pueden enfrentar multas de hasta $1,000 por empleado por cada día que permanezcan sin seguro. Además, hay una multa obligatoria de $1,000 por día por violar las órdenes de suspensión del trabajo.
El Comité de Revisión de Servicios Médicos ayuda a la Junta de Compensación de Trabajadores y al Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral en asuntos relacionados con los servicios médicos y los costos asociados.
La Sección de Beneficios de Reempleo administra la distribución de beneficios de reempleo a los trabajadores lesionados que reúnan los requisitos. Los trabajadores lesionados elegibles tienen la opción de elegir el reentrenamiento vocacional, con los costos cubiertos por el empleador.
Unidades de Fondos Especiales
El Fondo de Garantía de Beneficios de Compensación para Trabajadores (Fondo) fue creado en 2005 para ofrecer beneficios de compensación para trabajadores a las personas lesionadas en el trabajo mientras estaban empleadas por un empleador sin seguro. Se puede iniciar una reclamación contra el Fondo después de que la Junta determine que el empleador es responsable de los beneficios exigidos por la Ley, pero no los proporciona.
El Fondo de Pescadores cubre el tratamiento médico y la atención de los pescadores comerciales con licencia en Alaska que sufren lesiones o se enferman como resultado de actividades relacionadas con la pesca, ya sea en tierra en Alaska o en aguas de Alaska.
El Fondo de Segundas Lesiones ofrece compensación a los empleadores por personas con un impedimento físico duradero que presentan reclamos.
La Comisión de Apelaciones de Compensación de Trabajadores revisa las apelaciones que surgen de las decisiones tomadas por la Junta de Compensación de Trabajadores de Alaska en casos adjudicados por la Junta a partir del 7 de noviembre de 2005.
